ዝርዝር ሁኔታ:

የቮልቮ የ 24 ሳምንት የወላጅ ፈቃድ ፖሊሲ የሥርዓተ-ፆታ እኩልነት እና ቤተሰቦች በሁሉም ቦታ አሸናፊ ናቸው
የቮልቮ የ 24 ሳምንት የወላጅ ፈቃድ ፖሊሲ የሥርዓተ-ፆታ እኩልነት እና ቤተሰቦች በሁሉም ቦታ አሸናፊ ናቸው

ቪዲዮ: የቮልቮ የ 24 ሳምንት የወላጅ ፈቃድ ፖሊሲ የሥርዓተ-ፆታ እኩልነት እና ቤተሰቦች በሁሉም ቦታ አሸናፊ ናቸው

ቪዲዮ: የቮልቮ የ 24 ሳምንት የወላጅ ፈቃድ ፖሊሲ የሥርዓተ-ፆታ እኩልነት እና ቤተሰቦች በሁሉም ቦታ አሸናፊ ናቸው
ቪዲዮ: የሴቶች ሁሉን አቀፍ ተጠቃሚነት ለማረጋገጥና የስርዓተ ፆታ አመለካከት ችግርን ለመፍታት እንደሚሰራ የአማራ ሴቶች ማህበር አስታወቀ፡፡ 2024, መጋቢት
Anonim

ምናልባት 2021 ሊሆን ይችላል ፣ ግን ጥሩ የወሊድ ፈቃድ ፖሊሲ አሁንም ለመምጣት ከባድ ሊሆን ይችላል። (ቢያንስ እርስዎ በአሜሪካ ውስጥ የሚኖሩ እና የሚሰሩ ከሆነ ፡፡) ግን አንድ ዓለም አቀፍ የንግድ ስም አዲሱን - እና በማይታመን ሁኔታ ተወዳጅ የሆነውን - የሰራተኛ ፖሊሲውን በማወጅ በዚህ ሳምንት ብዙ ኩባንያዎችን እንዲያፍሩ የሚያደርግ ይመስላል ፡፡ ከኤፕሪል 1 ቀን 2021 ጀምሮ ቮልቮ መኪናዎች ለ 40,000 ለሚሆኑት ዓለም አቀፍ ሠራተኞቻቸው ለ 24 ሳምንታት የተከፈለ የወላጅ ፈቃድ ይሰጣሉ ፡፡ (በቁም - ሁሉም!)

የስዊድን አውቶሞቢል ዜናውን ማክሰኞ ዕለት አጋርቷል

በኩባንያው የተላለፈው ትዊተር “የፆታ እኩልነትን ለማሳደግ ከሚረዱት መንገዶች አንዱ ለሁሉም የሚከፈለው የወላጅ ፈቃድ ማግኘት ነው ፡፡ ለአዳዲስ አባቶች የተከፈለ የወላጅ ፈቃድ መስጠቱ ብቻ በቂ እንዳልሆነ እናውቃለን ፡፡

በእርግጠኝነት አይደለም ፣ ለዚህም ነው ኩባንያው በቅርቡ ከባህሪ ሳይንቲስቶች ቡድን ጋር በመተባበር የአሁኑን የወላጅነት ፈቃድ ፖሊሲን ለማረም እና አዲስ ነገር ለማምጣት ፡፡

በመጨረሻ ፣ ለጋሽ የ 24 ሳምንቶች የእረፍት ፖሊሲ ይዘው ተመልሰዋል - ይህም ለ 5 1/2 ወሮች ያህል ብቻ ይሠራል!

ያ ነው 5 1/2 ወራቶች እናቶች ከወለዷቸው ማገገም ፣ አዲስ የቀን እና የሌሊት አሰራሮችን መመስረት እና አዲስ ሕፃን ወደ ቤት ሲያመጡ ከሚከሰቱት ሌሎች የሕይወት ለውጦች ሁሉ ጋር መላመድ ይችላሉ ፡፡

በ GIPHY በኩል

ሰፊው አዲስ ፖሊሲ “የቤተሰብ ቦንድ” ፕሮግራም እየተባለ ነው

ያ ትክክል ነው - “የወሊድ ፈቃድ” ወይም “የወላጅነት ፈቃድ” ወይም “የወላጅነት ፈቃድ” ፖሊሲ እንኳን እየተባለ አይደለም ፡፡

ይልቁንም ፕሮግራሙ ሆን ተብሎ ሁሉንም ቤተሰቦች ፣ ፆታዎች እና አስተዳደግ ያካተተ እንዲሆን ታስቦ ነው ፡፡ በዚህ ምክንያት ፣ በቅርብ ጊዜ በወላጅ ፣ በጉዲፈቻ ወይም በቋሚ አሳዳጊ ወላጅ ለሆነ ጾታ ወይም ጾታዊ ዝንባሌ ምንም ይሁን ምን በደሞዝ ወይም በሰዓት ደመወዝ ለሚከፈለው ማንኛውም ሠራተኛ ይሠራል ፡፡ ሌላው ቀርቶ በመተካት ሕፃናትን ለሚቀበሉ እንዲሁም በተመሳሳይ ጾታ ባለትዳሮች ውስጥ ያልተወለዱ ወላጆችም ይዘልቃል ፡፡

በእርግጥ ጥቂት መለኪያዎች አሉ

ፖሊሲው የሚጀምረው ሠራተኞች ቢያንስ አንድ ዓመት ከኩባንያው ጋር ከቆዩ በኋላ ብቻ ነው ፣ ከዚያ በኋላ ግን አዲስ ልጅ በማሳደግ የመጀመሪያዎቹ ሦስት ዓመታት ውስጥ ሠራተኞች በማንኛውም ጊዜ የመጠቀም መብት አላቸው ፡፡

ሲያደርጉ ከመሠረታዊ ክፍላቸው 80% ማግኘታቸውን ይቀጥላሉ ፣ ይህ በጣም ጣፋጭ ነው ፣ እህ?

በ GIPHY በኩል

ግን ያ እርስዎን የማይስብዎት ከሆነ ፣ ይህ እንዴት ሊሆን ይችላል? የአሜሪካ ሰራተኞች በምትኩ የ 19 ሳምንቶችን የወላጅነት እረፍት የመምረጥ ተጨማሪ አማራጭ አላቸው - ሙሉ ቤታቸውን ለመክፈል ፡፡

እደግመዋለሁ - ሙሉ በሙሉ የተከፈለ የወላጅ ፈቃድ ፣ ሰዎች!

በ GIPHY በኩል

(እንደዚያ ከሆነ ግን ሰራተኞች ለአዲሱ ልጅ ወላጅ ከሆኑ በኋላ በ 36 ወራቶች ውስጥ የእረፍት ጊዜያቸውን መውሰድ አለባቸው ፡፡)

አዲሱ ፖሊሲ ሁሉም ወደ ወደፊቱ ጊዜ የሚደረግ ሽግግር አካል ነው

በዚህ ሳምንት ከ CNBC ጋር የተነጋገሩት የቮልቮ ዋና ሥራ አስፈፃሚ ሆካን ሳሙኤልሰን እንደገለጹት ኩባንያው በ 2030 ኤሌክትሪክ ሙሉ ተሽከርካሪ አምራች ለመሆን እየሰራ በመሆኑ በድንገት ሩቅ አይመስልም) ፡፡

ሳሙኤልሰን “እኛ በንግዱ ውስጥ አዲስ መስፈርት እያወጣ ነው ብለን የምናምነው ነገር ነው” ብለዋል ፡፡ እኛ ይህንን የምናደርገው ለሠራተኞቻችን አንድ ዓይነት አዲስ ጥሩ ጥቅም ለማስተዋወቅ አይደለም ፣ እኛ የበለጠ የምናደርገው ለኩባንያችን ጥሩ ነው ብለን ስለምናስብ ነው ፡፡ እኛ እንደ አሠሪ ይበልጥ ማራኪ እንሆናለን ፡፡ ለችሎታ ውድድር እየተካሄደ ነው ፡፡

እስካሁን ድረስ ሰዎች ማስታወቂያውን ይወዳሉ

በትዊተር ላይ ብዙ ሰዎች እርምጃውን በጭብጨባ አድንቀዋል ፡፡

ሌሎች ደግሞ እንደዚህ ዓይነት በቤተሰብ ላይ ያተኮሩ ፖሊሲዎች ለአሜሪካ ኩባንያዎች ያልተለመደ እና ያልተለመደ ብቻ ሳይሆን የተለመዱ ይሆናሉ ብለው ነበር ፡፡

አንድ ሰው በፌስቡክ ላይ “ሌሎች አሰሪዎችም እንዲሁ እንዲያደርጉ ያነሳሳቸዋል ብዬ ተስፋ እናደርጋለን” ሲል ጽ Facebookል ፡፡

ግን ብዙዎች በዚህ የወላጅ ፈቃድ ፖሊሲ እና በአሜሪካ ውስጥ በአብዛኞቹ መካከል ያለውን ከፍተኛ ልዩነት ልብ ማለት አልቻሉም ፡፡

ለ 3 ሳምንታት ደመወዝ ማግኘት አንችልም! አንዲት ሴት ለብዙ ጓደኞ tag መለያ ከሰጠች በኋላ በፌስቡክ አስተያየት ላይ ጽፋለች ፡፡

ሌላ አንድ አክሎ “አንድ አለቃ ይህንን ሊመለከተው ይገባል…

አንዳንድ ሰዎች ዜናው እውነት መሆኑን እንኳን ለማመን ራሳቸውን ማምጣት አልቻሉም ፡፡

አንድ ሰው “ይህን ማለት እጠላዋለሁ” ሲል ጽ wroteል ፡፡ "ግን የኤፕሪል ሞኞች ቀልድ ሊሆን ይችላል ???"

ለማስታወሻው ዜናው * በጣም እውነተኛ ነው

ግን ብዙ ሰዎች በፍጥነት መሞከራቸው ሁሉም ትልቅ ቀልድ ነበር የሚለው በአሜሪካ ውስጥ ስለ የወሊድ ፈቃድ ሁኔታ አንድ ነገር ይናገራል ፣ አይደል?

ምንም እንኳን በትኩረት ቢያስቡም ፣ ሴቶች በግማሽ የሚሆኑት የሰው ኃይል ቢሆኑም አሜሪካ አሁንም በፌዴራል የታዘዘ የወላጅ ፈቃድ ፖሊሲ የላትም ፡፡

በቅርቡ በሰብዓዊ ሀብት አስተዳደር ማኅበር የተካሄደ አንድ ጥናት እንዳመለከተው 60 በመቶ የሚሆኑት አሠሪዎች የወሊድ ፈቃድ ለ 12 ሳምንታት ብቻ ይሰጣሉ ፡፡ ሌላ 33% ደግሞ ከ 12 ሳምንታት በላይ ይሰጣሉ ፣ ግን ያ የተከፈለ እና ያልተከፈለ ፈቃድን ያካትታል ይላል ፌይሪ ጎቦስ ፡፡

በአማካኝ በወሊድ ፈቃድ ወቅት ማንኛውንም ዓይነት ደመወዝ ወይም ደመወዝ የሚከፍሉት ኩባንያዎች 58% ብቻ ናቸው - እና ብዙውን ጊዜ ይህ ክፍያ አዳዲስ ወላጆች የሚነሱበትን የተወሰነ ጊዜ ብቻ ይሸፍናል ፡፡

ከዚያ እንደገና ማንኛውንም ዓይነት የተከፈለ ፈቃድ ማግኘቱ እንደ “ዕድለኛ” ይቆጠራል

እንደ ፌይሪ ጎድዝ ገለፃ ከሆነ አብዛኞቹ አሜሪካውያን ሴቶች በወሊድ ፈቃድ ወቅት ምንም ዓይነት ደመወዝ አያገኙም ፡፡ በተጨማሪም ፣ እነሱ በሚተላለፉበት ጊዜ ወደሌላ ሰው እንዳይሄዱ ለመከላከል በፌዴራል የወላጅ ፈቃድ ሕግ (በሌላ መልኩ የቤተሰብ እና የሕክምና ፈቃድ ሕግ ወይም ኤፍኤምኤልኤ በመባል ይታወቃል) ይተማመናሉ ፡፡ ግን ያ ሕግ እንኳን የራሱ ገደቦች አሉት - ለአዳዲስ እናቶች ምንም ተጨማሪ ገቢ የማይሰጥ ከመሆኑም በላይ ከወሊድ ወይም ጉዲፈቻ በኋላ እስከ 12 ሳምንታት ድረስ ሥራቸውን ብቻ ይጠብቃል ፡፡

ከዚያ በኋላ የተለያዩ ቅጣቶችን ይደርስባታል ፣ ያንን ሥራ የማጣትን ሊያካትት ይችላል ፡፡ እና ወደ ስራዋ ከተመለሰች በኋላ የስራ አከባቢዋ እንደ ወላጅ አዲስ ፍላጎቶ willን የሚያስተናግድበት ምንም ዋስትና የለም ፡፡

ይህ ሁሉ ቀደም ሲል ቆንጆ ሆነው ከተጣበቁ ፣ ያ ስለሆነ ነው።

በዓለም ዙሪያ ካሉ ሌሎች የበለጸጉ አገራት ጋር ሲወዳደር አሜሪካ አንዳንድ ከባድ ጉዳዮችን የምታከናውንባቸው ነገሮች አሉ ፡፡ ለምሳሌ ፣ እንደ ሃንጋሪ ፣ ጃፓን ፣ ሊቱዌኒያ ፣ ኦስትሪያ ፣ ስሎቫኪያ ፣ ላትቪያ ፣ ኖርዌይ እና ስሎቬንያ ያሉ አገሮች ከአንድ ዓመት በላይ የደመወዝ ክፍያ እንደሚያቀርቡ ፒው ሪሰርች ዘግቧል ፡፡ እናም ቮልቮ መኪናዎች ባሉበት ስዊድን ውስጥ ወላጆች አንድ ልጅ ከተወለደ ወይም ከተቀበለ በኋላ እስከ 480 ቀናት የሚከፈለው የእረፍት ጊዜ የማግኘት መብት አላቸው!

በ GIPHY በኩል

ከአሁን ጀምሮ በቮልቮ ያሉ ሰዎች እቅዳቸውን ለማሳካት ጓጉተዋል

የቀደመው ፕሮግራም ለስድስት ሳምንታት የክፍያ ፈቃድ ብቻ ፈቅዷል (ወላጅ በሆንበት የመጀመሪያ ዓመት ውስጥ ብቻ ሊያገለግል ይችላል) ፣ ግን አዲሱ ፖሊሲ በእርግጥ ምስጢሩን ከፍ ያደርገዋል - እና ከዚያ በኋላ ፡፡

ሳሙኤልሰን ለኩባንያው እንደገለጹት እኛ እንደ ኩባንያ የምንሰራው እሴቶቻችንን እየኖርን ነው ብለዋል ፡፡ በሁሉም ቦታ ለዝግባችን መልካም ይሆናል ፡፡

የሚመከር: